追求職業(yè)化 鑄就卓越
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。
肖總給我們培訓《職業(yè)化塑造》的目的也就是希望我們華興公司每一個員工都能成為職業(yè)化員工，希望我們企業(yè)進入職業(yè)化狀態(tài)。職業(yè)化肯定是有益于企業(yè)、有益于企業(yè)員工，可以體現在以下幾個方面：一、提高企業(yè)形象；二、提高員工工作效率；三、創(chuàng)造經濟效益；四、創(chuàng)造品牌效益，樹立品牌價值；五、增強企業(yè)競爭力；六、準確評價個人特點和強項；七、準確定位職業(yè)方向；八、重新認識自身的價值并使其增值；九、確認人生的方向，提供奮斗的策略。
職業(yè)化有三個重要內容分別是職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)。但怎么認識職業(yè)化并實施職業(yè)化流程呢？通過肖總給我們的培訓我有以下幾點體會：
一、職業(yè)道德。
職業(yè)化人應該遵循的職業(yè)道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。
二、心態(tài)決定一切
1.陽光心態(tài)—每個人都有選擇快樂的權利，成功者將挫折
2.共贏心態(tài)—個人完不成的事業(yè)
團隊協作的收獲往往要超過團隊各成員單獨努力所獲的簡單累加
3.空杯心態(tài)—只有把水倒出來，才能裝更多的水�？毡膽B(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足；空杯心態(tài)就是對自我的不斷揚棄和否定；空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈；空杯心態(tài)就是不斷學習、與時俱進。
4.老板心態(tài)—把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事。
5.感恩心態(tài)—對別人時懷感恩，對周圍的一切時懷感恩是一種追求幸福的過程和生活方式。
三、職業(yè)化執(zhí)行力
1.承諾底線—說到就要做到“這就是我的責任”：鎖定責任，徹底執(zhí)行
2.走出任務的陷阱—任務是工作的假象。
3.堅守結果底線—沒有了結果
結果價值判斷—有價值，才是結果完成任何一項工作都有底線
總之
做一個職業(yè)化的員工我以為最重要的是以一種什么樣的方式融入職業(yè)化的團隊去更好地工作。職業(yè)化的團隊是由職業(yè)化的員工組成的
“追求職業(yè)化
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