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學(xué)習(xí)《職業(yè)化塑造》的心得體會(huì)(陳洪波)

發(fā)布日期：2013/9/11 10:48:27 文章作者: 陳洪波返回列表


 

    通過(guò)這次董事長(zhǎng)肖總對(duì)公司全體員工的《職業(yè)化塑造》相關(guān)課程的培訓(xùn)

，我對(duì)“職業(yè)化員工”這個(gè)概念有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解。以下是我在這次培訓(xùn)當(dāng)中的一些心得體會(huì)
。
    一
、良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)中所提出來(lái)的觀點(diǎn)，很有道理
，行為養(yǎng)成習(xí)慣
，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)化。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
、制度化
，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)
，用合適的方式
，做合適的事，使員工在知識(shí)
、技能
、觀念、思維
、態(tài)度
、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
    二
、企業(yè)應(yīng)該告訴員工
，這里是你發(fā)展的平臺(tái)，為你提供工作的機(jī)會(huì)
，用自己的努力
、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲
，在家里可以隨心所欲
，但在企業(yè)里不行。如果沒(méi)有這種意識(shí)
，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)
。職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知，我們?cè)跒檎l(shuí)工作
？大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板工作
，這是一個(gè)誤區(qū)。很多人用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作
，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘
，反正企業(yè)是老板的
，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和失去更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想
。久而久之
，自己的責(zé)任心也將大大降低，甚至麻木
，當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候
，也就是他失業(yè)的時(shí)候。當(dāng)我們努力工作、努力提升的時(shí)候
，我們是在經(jīng)營(yíng)我們自己
。在“魚(yú)”和“漁”面前，大部分人會(huì)盯著自己的“魚(yú)”---工資
，而看不到自己的“漁”---經(jīng)驗(yàn)
、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)
、能力的提升才是最大的財(cái)富
。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元
，而放棄了更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
。
    通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多東西
，并將運(yùn)用于今后的工作及生活中
，使自身變得更加優(yōu)秀，用自己的努力為公司未來(lái)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)
！  


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