2015年1月31日下午

，公司本年度首月工作會議成功召開。董事長肖家元、黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、經(jīng)營副總陳洪波、工會主席唐瑞云、財務(wù)經(jīng)理陸元國等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議由李書記主持，整個會議在和諧、高效的氛圍中進(jìn)行，彰顯了華興團(tuán)隊良好的精神風(fēng)貌。

    會議首先宣布了2014年度下半年“感恩獎”的評選結(jié)果

，由質(zhì)安技術(shù)部的左成、財務(wù)部的凌楚楚這兩位同志獲得。在此，我們?nèi)�體員工要感謝董事長，設(shè)立了華興獨有特色的“企業(yè)文化”—“感恩獎”，通過這種形式來感謝員工的父母，也充分體現(xiàn)了董事長對員工真正無微不至的關(guān)懷，讓員工能夠感受到企業(yè)如家一般的溫暖。

    會議第二個議程為“華興論壇”

，這次的“壇主”是剛從新疆分公司趕回的楊守彪同志。他除了帶來《 1+1>2 》的精彩演講外，還與大家共同分享了他在新疆工作的感悟和收獲。

    隨后

，李書記對公司各部門元月份的工作情況做了系統(tǒng)、全面的總結(jié)，并對員工的工作日記進(jìn)行了點評。

    李書記總結(jié)之后，劉總經(jīng)理對當(dāng)前重點工作做了部署和安排

， 著重強(qiáng)調(diào)了“制度學(xué)習(xí)”的重要性，要求各部門加強(qiáng)管理。劉總經(jīng)理指出，我們每一位員工在工作中都要認(rèn)真貫徹董事長的指示和要求