
承擔(dān)責(zé)任的榜樣
責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù),身處社會(huì)的個(gè)體成員必須遵守的規(guī)則和條文
在社會(huì)中生活 在我們的企業(yè)當(dāng)中,自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任呢 1 2 3 4 5 6 7、與同事互諒互讓互助,友好合作的責(zé)任。 8、個(gè)人利益服從集體利益,不計(jì)個(gè)人得失的責(zé)任。
怎樣去承擔(dān)責(zé)任?我們公司董事長(zhǎng)就是榜樣。十年前,董事長(zhǎng)勇敢地挑起了企業(yè)改制的重?fù)?dān),把一個(gè)默默無聞的二級(jí)資質(zhì)的國(guó)有企業(yè)改制成為一級(jí)資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè),又擔(dān)當(dāng)了企業(yè)發(fā)展的責(zé)任,使企業(yè)成了衡陽(yáng)市乃至整個(gè)湘南地區(qū)唯一的一個(gè)集地勘、設(shè)計(jì)、建筑、監(jiān)理為一身的集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)越做越大,壓力越來越大,責(zé)任越來越大,企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、資金籌措等等的責(zé)任董事長(zhǎng)一肩承擔(dān),無論是酷暑還是嚴(yán)寒,董事長(zhǎng)辦公室的燈每天都會(huì)亮到凌晨二 八月份是我司“企業(yè)管理提升月”活動(dòng)的第一站,活動(dòng)的中心內(nèi)容是“責(zé)任思維”,F(xiàn)在活動(dòng)時(shí)間已進(jìn)行了20多天,
我們的 “責(zé)任思維” 是否有所提升呢?
聯(lián)系自己的實(shí)際行動(dòng)來回頭看看,我們是否盡到了自己的一份責(zé)任?讓我們以董事長(zhǎng)為榜樣,用他那種忘我的犧牲精神用心去承擔(dān)責(zé)任。
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