！霸谏�活中認(rèn)真、真誠對待每一個人、每件事，勢必就是在學(xué)習(xí)養(yǎng)成對待機(jī)遇的積極態(tài)度。成功的人，成功的企業(yè)，強(qiáng)大的國家，都是因為機(jī)遇到來不錯過、不放過”。

     緊接著是11月份標(biāo)桿員工的評選與頒獎

。經(jīng)營部羅凱文同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、不畏艱辛、積極肯干、工作有結(jié)果，當(dāng)選為本月標(biāo)桿員工。我們公司還有很多像羅凱文同志那樣優(yōu)秀的同事，默默無聞的工作，為公司的發(fā)展竭盡所能。

     隨后進(jìn)行的是會議的第四項議程—反省會優(yōu)秀小組及優(yōu)秀個人頒獎。十月初一的公司反省會

，財務(wù)、行政反省小組被評為“反省會優(yōu)秀小組”，劉濤被評為“反省會優(yōu)秀個人”。

     會議的第五項議程

，李書記從九個方面對公司11月份的工作進(jìn)行總結(jié)并對10月份員工《工作日記》予以點評。

     接著進(jìn)行的是會議的第六項議程—分公司負(fù)責(zé)人工作匯報

。陳總、蔣總就新疆分公司、長沙分公司的工作進(jìn)行了匯報。

     然后進(jìn)行的是會議的第七項議程：劉總就當(dāng)前重點工作進(jìn)行安排

。劉總從行政、經(jīng)營、審計、財務(wù)、質(zhì)安、勞務(wù)等六個方面工作進(jìn)行了重點部署。

     會議第八項議程

，董事長就“員工心聲”進(jìn)行解答并作重要講話。 企業(yè)要有預(yù)見、預(yù)警、預(yù)防，注重問題管理，如履薄冰、居安思危。企業(yè)需要文化。要創(chuàng)新管理模式，企業(yè)員工應(yīng)深知企業(yè)的優(yōu)勢、弱勢和危險。要終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。董事長的講話，使我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，收獲頗豐。

     會議第九項議程

，盧燕同志進(jìn)行“感恩思維活動”總結(jié)。“感恩思維視頻”的制作真實體現(xiàn)了我們?nèi)A興人“常懷感恩之心，常念相助之人”。

     本次大會最后一個議程，李娟同志對下個月“企業(yè)管理提升月活動”—“高標(biāo)準(zhǔn)

、嚴(yán)要求”從六個方面進(jìn)行安排，打造一支有強(qiáng)烈責(zé)任感、做事論結(jié)果、講標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的狼性團(tuán)隊。

     本次會議，完成了各項議程