
參加華興面試有感一
2015年11月20日 首先
然后,公司的行政部負(fù)責(zé)人對華興的企業(yè)文化著重進行了介紹。其中讓我印象深刻的就是公司的理念:“讓我們的員工生活更加美好;讓所有跟我們利益相關(guān)的人更快樂!”雖然是短短的幾個字,但卻完全體現(xiàn)了一個“以人為本”的企業(yè)。不是站在利益的角度,而是立足于為客戶提供服務(wù)的基礎(chǔ)上來為公司創(chuàng)造價值、為員工提供發(fā)展平臺,讓企業(yè)承擔(dān)更多的社會責(zé)任。
接著是個人介紹。讓求職者簡單闡述個人教育背景,工作經(jīng)歷,優(yōu)缺點等基本情況。要求在短暫的5分鐘里,不僅能夠條理清楚地講出自己的崗位優(yōu)勢,還要展現(xiàn)出自己的特色等。要做到這一點,就要能夠充分地認(rèn)識自我,了解自己的優(yōu)點和不足之處。大家都是自由發(fā)揮,盡情地舒展自己的才能。
最后,由公司董事長對我們進行指導(dǎo)。董事長結(jié)合自己豐富的人生經(jīng)歷,給我們這些年輕人講解了很多人生觀,價值觀,職業(yè)觀的道理,介紹了華興公司的發(fā)展歷程,企業(yè)近況,解釋了企業(yè)文化等
對于一個剛邁出社會的我來說,有著太多的不足,一切都要從頭開始。我的目標(biāo)是一個非常具有專業(yè)性的崗位。我打算自己先扎扎實實地打好基礎(chǔ),最好能夠做到不漏項,不少算,要把定額規(guī)則吃透摸透,認(rèn)認(rèn)真真地去完成每一件事情。剛剛邁入職場,絕對不能像在學(xué)校里面一樣,一定要提高自己的執(zhí)行能力。在公司里,任何事情都是需要效率的。但是,并不是代表利益至上,我還要時時注意自己的品行,董事長說的“先做人,再做事”,要放開自己的心胸,培養(yǎng)涵養(yǎng)的情操。剛剛畢業(yè)出來,姿態(tài)一定要放低,是公司給了我平臺和機會,做人要懂得感恩 感謝董事長!感謝華興
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