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企業(yè)文化/corporate culture

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智慧的開啟（之一）

發(fā)布日期：2014/8/2 13:56:28 文章作者: 返回列表

      

    今天，董事長(zhǎng)又從百忙之中抽出時(shí)間給我們作輔導(dǎo)

，題為“智慧的開啟”，現(xiàn)節(jié)選部分內(nèi)容
，與大家一起享
。        

    文化就是：我們不需要告訴你怎么做，而你自己知道該怎么做

。企業(yè)文化不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的風(fēng)格和特點(diǎn)
，而是企業(yè)全體人員的共同價(jià)值觀
，是企業(yè)歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
。做企業(yè)先做人后做事，先處理心情后處理事情
。

     思考力是我們不要尋找著原來的惰性和慣性

。決定不做什么比決定做什么更重要
。最可怕的是骨子里的舊思維方式不改變
，講的又是新名詞。名詞概念不重要
，能力方法很重要
。企業(yè)成功在于具體的企業(yè)、合適的方法
。      溝通是一種傳遞和分享
，讓信息從不對(duì)稱到對(duì)稱，從不知到認(rèn)知
，從不認(rèn)可到認(rèn)可
，最終來完成內(nèi)外資源的整合，給多方帶來價(jià)值
。  


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（責(zé)任編輯：全宏榮）

 


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