。要懂得服從，按本色做人，按角色做事，服從是一個員工在企業(yè)中的基本，服從必須做到，沒有抱怨，沒有借口，沒有不可能。在工作中決不能講的五句話： 還可以，過得去，一般般，差不多，我以為 。

　　　2、要有團(tuán)隊精神 

。

　　　凡事團(tuán)隊第一

，團(tuán)隊精神指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益和目標(biāo)，盡心盡力的意愿。作風(fēng)，是將個體的利益與整體的利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織高效率運(yùn)作的理想工作狀態(tài)。優(yōu)秀的員工，能很快融入團(tuán)隊，服從團(tuán)隊的最終利益，不用督促、不怕困難，為團(tuán)隊的勝利發(fā)揮自己的力量，這樣的團(tuán)隊才是戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊，這樣的員工才是真正的員工。只有把個人的實力充分與團(tuán)隊結(jié)合形成合力，才具有價值意義，在團(tuán)隊中要做到：a、時刻不忘給企業(yè)提建議

。b

、和同事建立良好的關(guān)系

。c

、公開場合切勿傷合氣。d

、不要加入小幫派

。e、不要越級打報告

。f

、不要在企業(yè)里傳閑言。g

、不要嫁禍他人。

　　　3

、要忠誠于公司

。

　　　忠誠是無價之寶，在這個世界上

，聰明有能力的人很多，但秉性忠厚樸實的人很少

，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才

。那些忠誠于老板

，忠誠于公司的員工，都是努力工作

，不找任何借口的員工。讓他們?nèi)プ瞿骋豁椆ぷ�

，他們首先想到的是如何把工作做好

，而不是先提出一大堆的借口和條件。忠誠會讓一個員工達(dá)到大家想象不到的高度

。沒有品行的人不能用

，也不值得培養(yǎng)。因此

，如果你為一個企業(yè)工作

，真誠地、負(fù)責(zé)任地為企業(yè)干

；如果企業(yè)付給你薪水

，讓你得以溫飽，為企業(yè)工作——稱贊他

，感激他，支持他的立場

，和他站在一起

。一個人可以為一個陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的上級的種種恩惠

，將一切視之為理所當(dāng)然

。許多成功的人士在談到自己的成功經(jīng)歷時，往往過分強(qiáng)調(diào)個人努力的因素

。事實上

，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助

。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動之后

，你就會發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持

。你應(yīng)該時刻感謝這些幫助你的人

。正如董事長說的一個故事，山上小草的高度

，不是小草的高度

，更多的是山的高度。

　　　4

、要有積極主動態(tài)度

　　　積極的向上的工作態(tài)度是用心做事的基礎(chǔ)

。因為態(tài)度決定你的行為

，所以不要等待，等待必死

、拖延必敗、凡事要馬上行動

。工作不要讓領(lǐng)導(dǎo)催著干

，要根據(jù)職責(zé)主動完成，想盡一切辦法把工作做好

、做精致

。要把小事情做到完美，只有追求完美才有機(jī)會接近完美 

。人常說態(tài)度第一

，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動

，也會影響到大家對你的看法和印象

，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助

。

　　　5、要有一顆感恩的心

　　　用愛心做事業(yè)

、用感恩的心做人 

。如果有一顆感恩的心去工作，才是一個職業(yè)化員工應(yīng)該具有的心態(tài)

。人的生命是在工作中度過的

，不要只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，不僅僅為了謀生而工作

，工作是上天賦予我們的使命

，我們必須要用對待生命的態(tài)度來對待工作�

？梢哉f

，懂得感恩的員工才是一名合格甚至優(yōu)秀的職業(yè)化員工的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩則是一名員工做好工作的精神動力

。因此，帶著一顆感恩的心工作

，感謝老板的知遇之恩

，感謝同事的無私幫助之恩，感謝對手的激勵之恩，感謝困難

、挫折的磨練之恩

，感謝自己的職位之恩。

　　　

上一篇：如何成為真正的華興人（羅龍華）

下一篇：如何成為一名優(yōu)秀的員工（吳昊）

公司地址：湖南省衡陽市紅湘北路75號     版權(quán)所有: 湖南華興工程建設(shè)有限公司 聯(lián)系電話：0734-8869355    傳真：0734-8869355    E-mail:10125886@qq.com 網(wǎng)絡(luò)備案：湘ICP備16009004號    技術(shù)支持: 衡陽網(wǎng)絡(luò)公司    微信公眾號: hnhxjs