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企業(yè)文化/corporate culture

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感言——記被評(píng)選為標(biāo)桿員工

發(fā)布日期:2014/4/30 11:33:21 文章作者: 盧燕返回列表

                                      


     

       本月被評(píng)為標(biāo)桿員工,感謝董事長(zhǎng)

、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的厚愛(ài)
,感謝劉總的高風(fēng)亮節(jié),讓我感受這份殊榮
。我的工作得到大家的認(rèn)可
,歸功于陸總和唐姐對(duì)我的工作指引,歸功于各位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我工作的支持與配合
,感謝公司給我工作的平臺(tái)
,讓我從事自己喜歡的工作。感謝李總
,我來(lái)公司的第一個(gè)輔導(dǎo)老師,感謝你的照顧與指導(dǎo)
,謝謝你們

2013年3月進(jìn)入華興公司,一年有余

,我想談?wù)勎业囊恍┎怀墒斓南敕
。我喜歡在這里工作,因?yàn)榈焦镜谝惶
,董事長(zhǎng)就跟我們說(shuō)他的一些管理理念
,“我只表?yè)P(yáng)人,不批評(píng)人
!”我很開(kāi)心,我是認(rèn)可這樣的企業(yè)文化
,可能是我臉皮比較薄
,如果哪里做得不好,我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤
,并竭盡所能的去采取措施
;如果工作得到認(rèn)可,我會(huì)更加的努力向前
。謝謝董事長(zhǎng)
,謝謝我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槟銈兊墓芾硭囆g(shù)讓我對(duì)自己的工作充滿(mǎn)信心
。我喜歡在這里工作
,因?yàn)槎麻L(zhǎng)有強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感,他不只是在實(shí)現(xiàn)他自己的人生價(jià)值
,他想帶領(lǐng)我們一起不斷學(xué)習(xí)
,不斷突破自我,不斷提升我們職業(yè)上升空間
。我喜歡在這里工作
,因?yàn)槎麻L(zhǎng)給了我不錯(cuò)的待遇。我喜歡在這里工作
,因?yàn)槲铱梢院痛蠹乙黄疸裤饺A興幸福家園
。我喜歡在這里工作,因?yàn)橛懈叽笊系霓k公環(huán)境
,有陽(yáng)光充裕的健身房。我喜歡在這里工作
,因?yàn)檗k公室的工作氛圍單純
,沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系,大家和諧相處
,同事們努力向上的工作
、生活。這一切都是企業(yè)文化的體現(xiàn)
。當(dāng)然
,作為一個(gè)正在成長(zhǎng)中的民營(yíng)企業(yè),它的資源是有限的
,我們要利用有限的資源去做更多的事,我愿意與它一起
,見(jiàn)證它的成長(zhǎng)。

      當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)告訴我這個(gè)月的標(biāo)桿員工是我的時(shí)候

,我開(kāi)始思考我為什么能當(dāng)上標(biāo)桿員工
,繼而又覺(jué)得慚愧。我的工作是會(huì)計(jì)
,不僅要規(guī)范賬務(wù)處理
、要平衡各項(xiàng)稅收關(guān)系、要迎接地稅檢查
,還要考慮社保部門(mén)
、住建局、銀行信貸等各方的需求
。每做一筆賬務(wù)處理都要考慮周全
。平時(shí)基礎(chǔ)工作要做扎實(shí),讓每一筆收費(fèi)都有據(jù)可依
,經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)
,每一筆支出都有嚴(yán)格的審核。還好
,我認(rèn)可自己的地方是工作思路清晰
、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)
、原則性強(qiáng)
。一旦接手的工作,我一定會(huì)把它做好
,領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖
,讓上級(jí)信任我的工作。我也熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)
,因?yàn)槲覠釔?ài)
,所以我不斷充電。我慚愧的是
,自己離董事長(zhǎng)心目中職業(yè)化員工的標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)

再跟大家分享一下關(guān)于工作份內(nèi)分外的事

,從去年6月份開(kāi)始做人力資源方面的工作
,做了大概7個(gè)月的時(shí)間。確實(shí)每一天都很忙碌
,每一天都很充實(shí)
,失去了很多的業(yè)余時(shí)間,學(xué)習(xí)肖總寫(xiě)的《人力資源六大模塊》
,學(xué)習(xí)如何去搜索人才
,學(xué)習(xí)如何去篩選人才,學(xué)習(xí)如何跟面試者溝通
,如何站在一個(gè)公司整體的角度來(lái)考慮問(wèn)題
,我學(xué)到了很多,從對(duì)人力資源的一無(wú)所知
,到能跟董事長(zhǎng)溝通交流,這份份外工作讓我有了更多跟董事長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
,去用心思考董事長(zhǎng)的想法
,學(xué)會(huì)如何跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。這項(xiàng)工作讓我明白領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和懂得領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心深處的想法也非常重要
。所以我想跟大家說(shuō)
,在條件允許的情況下
,不要拒絕工作,它會(huì)讓你學(xué)到更多

      董事長(zhǎng)說(shuō)“別人不做

,我也不做,我怎么能比別人更優(yōu)秀呢
?”其實(shí)是在告訴我們要積極主動(dòng)的工作
。董事長(zhǎng)說(shuō)“我們不需要告訴你怎么做
,自己應(yīng)該知道怎么做
。”其實(shí)是在告訴我們要用心的工作
。董事長(zhǎng)也曾經(jīng)講過(guò)這么一個(gè)故事
,一個(gè)人花光了身上所有的錢(qián),購(gòu)買(mǎi)了一張船票
,再也沒(méi)錢(qián)吃飯了
。每當(dāng)同船的人招呼他一起去用餐,他總會(huì)說(shuō):“我不餓”
、“我剛吃過(guò)”
、“現(xiàn)在沒(méi)胃口”。整整餓了三天三夜
,臨下船
,他才發(fā)現(xiàn)
,其實(shí)船票里是含了餐費(fèi)的
,用餐本是免費(fèi)的,而他卻白白挨了餓
!安灰ゲ拢(wèn)
;不要去想
,而要去說(shuō)”
。其實(shí)這個(gè)故事就是告訴我們什么是執(zhí)行力

     我們不要把習(xí)慣當(dāng)真理,而要把真理當(dāng)習(xí)慣

。誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服他人改變
,每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)心開(kāi)啟的改變之門(mén),不論動(dòng)之以情或是曉之以理
,我們都不能替別人開(kāi)門(mén)
。真正能夠改變自己的只有你自己。

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工

,應(yīng)該是一個(gè)高尚的人

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是一個(gè)純粹的人

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工

,應(yīng)該是一個(gè)有道德的人;

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工

,應(yīng)該是一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是一個(gè)有益于同事的人

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是一個(gè)有社會(huì)價(jià)值的人

作為一個(gè)優(yōu)秀的員工

,應(yīng)該是一個(gè)忠于企業(yè)的人。

    自知離優(yōu)秀二字還有漫長(zhǎng)的路要走

,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事給予我?guī)椭吞狳c(diǎn)
。我也想學(xué)有所長(zhǎng),學(xué)有所用
;我也想有一個(gè)展示自我的平臺(tái)
;我也想做一個(gè)有社會(huì)價(jià)值的人。 

                                                (責(zé)任編輯:謝娜





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