，就會導致經常出現(xiàn)一些低級錯誤；如果沒有建立一個好的工作和學習的方式方法，就只會機械的重復做著相同的工作。5i工作方法是董事長在長期的工作中總結出來的規(guī)律。通過5i工作法則，可以有效提升我們的執(zhí)行力。

     我們要懂得從智者那里學到經驗并被自己利用起來，少走彎路

。我們要在今后的工作中切實履行公司的5i法則，結果定義要清楚，清楚之后有方法，過程一定要檢查，檢查之后有獎懲，獎懲目的是改進。匯報工作用數(shù)字說話，遇事不找借口。少廢話，用業(yè)績說話。

     現(xiàn)在社會市場經濟的發(fā)展對建筑業(yè)提出了更高的要求

，資質是建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的基礎，只有擁有更高的資質，企業(yè)才會真正的擁有行業(yè)競爭力。資質升級工作是我工作中的重點工作，首先要明確升級的目標，制定方法，確保升級工作的順利完成，這就是5i工作法則中的明確目標，做事有結果。在“用心做事”、“做好事”中為公司不斷創(chuàng)造經濟價值。

     認真的人做事

，用心的人做事中事。一個優(yōu)秀的員工要有做得好的技能，還要有想做好的態(tài)度。如果對工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”，那絕不是企業(yè)所需要的人才。

     我們每天所做的工作雖然都是小事瑣事

，可是要象董事長那樣懂得從這些小事瑣事中去學習、去吸取