—農(nóng)歷十月初一日公司“反省會”側(cè)記
2005年農(nóng)歷十月初一
，是公司董事長肖總獨(dú)資買斷企業(yè)后
，正式到公司履行董事長職責(zé)的第一天，也是華興公司開創(chuàng)新里程
，走向輝煌的第一天
，這一天翻開了華興公司新的歷史的一頁
，董事長特將這一天確定為公司的“反省日”
。
在2011、2012年十月初一日
，公司進(jìn)行了兩次反省會
，特別是2012年的反省日獲得了極大的成功。那天上午
，肖總作了反省動員報告
，對公司的宏觀目標(biāo)、經(jīng)營方針
、企業(yè)管理等提出了很好的反省意見
，員工們也各自對學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了反思。下午
，肖總與員工進(jìn)行了面對面的交流互動
，員工們提出的困惑與問題，肖總都一一作了回答
，肖總的回答獲得了員工們的陣陣掌聲
。
反省是鏡子，反省是動力
，今天又到了一年一度的反省日
，同樣我們召開反省會，反省我們一年的工作歷程
，反省我們的發(fā)展方向
、經(jīng)營策略、企業(yè)管理
。在市場經(jīng)濟(jì)中
，前進(jìn)的道路是不平坦的，布滿荊棘
、危機(jī)四伏
，肖總帶領(lǐng)我們企業(yè)一路走來。八年過去了
，企業(yè)從無到有
、從小到大，從負(fù)債到上交國家稅收近三億
，從二級資質(zhì)企業(yè)到一級資質(zhì)企業(yè)
，企業(yè)注冊資本金
、企業(yè)業(yè)績、企業(yè)文化
、企業(yè)貢獻(xiàn)
、企業(yè)誠信已成為本市建筑行業(yè)的標(biāo)桿。這里面經(jīng)歷了多少奮斗
，多少艱辛
！有成功的喜悅、失誤的教訓(xùn)
。經(jīng)歷的艱難險阻
、酸甜苦辣，肖總一人承擔(dān)
！這是我們企業(yè)董事長敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈事業(yè)責(zé)任心
、做大做強(qiáng)企業(yè)和奉獻(xiàn)社會的博大胸懷的真實(shí)寫照。
上午十點(diǎn)
，行政部負(fù)責(zé)人作為會議主持人介紹了公司“反省會”的由來
、宣布了“反省會”的注意事項，接著公司董事長肖總作了“反省會”的動員報告
。動員報告闡明了“反省會”的重要意義和目的
，并帶頭對公司的經(jīng)營方針、企業(yè)管理等進(jìn)行了認(rèn)真地回顧與反思
，總結(jié)了經(jīng)驗
，提出了存在的不足與問題，對公司今后的發(fā)展規(guī)劃提出了明確的奮斗目標(biāo)
，描繪了一幅絢麗多彩的集建筑
、開發(fā)、勞務(wù)
、建材
、教育于一身的特級資質(zhì)集團(tuán)企業(yè)的藍(lán)圖。
肖總的動員報告后
，個人反省開始
，員工們爭先恐后地?fù)屩l(fā)言，從學(xué)習(xí)
、工作
、生活等方面認(rèn)真進(jìn)行了反思，存在的問題和不足作為前車之鑒
，吸取教訓(xùn)
，并提出了今后努力的方向和行動的目標(biāo)。
晚上
，董事長接受了員工們提出的關(guān)于企業(yè)發(fā)展
、企業(yè)經(jīng)營
、企業(yè)文化、人際交往
、個人學(xué)習(xí)
、工作、家庭生活等四十二個問題
，肖總用睿智的思路
、誠懇的態(tài)度、生動的事例
、風(fēng)趣的語言一一解答了員工們的提問
，既解決了員工們的困惑又指明了員工們努力的方向，獲得了員工們的陣陣掌聲和喝彩
！在回答員工的提問中，肖總還為大家描繪了“華興夢想家園”的藍(lán)圖
，號召員工們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“華興夢想家園”而努力奮斗
！
集體反省會雖然結(jié)束了，員工的個人反省仍在繼續(xù)
。我們要時刻反省學(xué)習(xí)態(tài)度
、工作作風(fēng)、道德觀念中存在的不足和問題
，更要反省我們的能力與企業(yè)的需要是否相適應(yīng)
，我們的貢獻(xiàn)是否與企業(yè)付給我們的酬勞相適應(yīng)。只有時常反省
，我們才能成為企業(yè)最有價值的員工
，與企業(yè)同步發(fā)展。
反省是動力
，它將激發(fā)我們樹立正確的價值觀
，更好地學(xué)習(xí)，更努力地工作
，更忠誠于企業(yè)
。讓我們在反省中成長、讓我們企業(yè)在反省中發(fā)展
