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做合適的上船人(丁偉)

發(fā)布日期:2012/8/7 10:26:37 文章作者: 丁偉返回列表

                                                                                   
                            

   在公司第一批制度和《員工手冊(cè)》實(shí)施前

,董事長(zhǎng)在經(jīng)過(guò)整晚整晚端坐在辦公室
,無(wú)數(shù)次的通宵達(dá)旦和深思熟慮后,為我們帶來(lái)了一堂富有思想情趣和感染力的講課
,深入淺出地為我們講述了自我管理和價(jià)值觀的認(rèn)同等理念
,讓我們接受了一次前所未有的思想變革和精神上的洗禮,觸動(dòng)了大家的心靈深處
,引起了強(qiáng)烈的共鳴

   其實(shí),培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)每個(gè)人都有不同的意義

。有些人通過(guò)培訓(xùn),增長(zhǎng)了知識(shí)
、開(kāi)拓了眼界
,觸發(fā)了心底的那根弦,進(jìn)而把獲得的思想用行動(dòng)表達(dá)出來(lái)
,取得了積極的效果

   令我難以忘記的是,老板在培訓(xùn)內(nèi)容中講到的這樣一句話:“一個(gè)好的職員從優(yōu)秀走向卓越的理念是:先讓合適的人上船

,如果你和你喜歡的人在同一條船上
,這條船開(kāi)到哪里都沒(méi)有關(guān)系,這條船只要不沉就可以了”
。記得愛(ài)情大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“維持愛(ài)的不是愛(ài)
,而是決心,不是每個(gè)人都將天長(zhǎng)地久當(dāng)做人生理想
,如果你想要天長(zhǎng)地久
,必要條件是在茫茫人海中
,找到那個(gè)與你有共同理想的人”。我想
,這個(gè)與你有共同理想的人
,也就是那個(gè)合適的上船人吧!

   那怎樣才能成為被人喜歡

、被人肯定和獲得別人接受的上船人呢

   第一、要認(rèn)清自己

,保持良好的心態(tài)

   作為一名普通員工,我們究竟是什么

?我們雖然有些許技能
、有些許文化甚至還取得了一些成績(jī),但一言以蔽之
,我們就是老板的一顆顆棋子
。當(dāng)將帥揮舞大旗,調(diào)動(dòng)千軍萬(wàn)馬的時(shí)候
,我們就要第一時(shí)間“駕長(zhǎng)車(chē)
,踏破賀蘭山缺”。每個(gè)職場(chǎng)中的人
,最大的心愿或許就是做老總
。但要想做老總,首先要做好個(gè)員工
;要想當(dāng)元帥
,首先要當(dāng)個(gè)好士兵。是戰(zhàn)士的話就要隨時(shí)聽(tīng)從指揮者的命令

   永遠(yuǎn)要記得

,不論你做到什么位置,我們只是一名普通員工而已
,只是指揮者手下的一個(gè)兵
。所以我們永遠(yuǎn)要擺正自己的位置,永遠(yuǎn)不要飄飄然
,永遠(yuǎn)不要盲目膨脹

   第二、要忠誠(chéng)于自己的企業(yè)

   網(wǎng)上有一本聲名遠(yuǎn)播

、流傳已久的勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍《把信送給加西亞》,所述的內(nèi)容是:中尉軍官羅文面對(duì)沒(méi)有具體地址、沒(méi)有方向
、沒(méi)有伙伴的送信任務(wù)時(shí)
,沒(méi)有提任何要求,真的是沒(méi)有任何借口
,而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)
、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻
、冒著生命危險(xiǎn)
,出色地完成了這個(gè)不可能的任務(wù)。

   企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工

,忠誠(chéng)的員工是企業(yè)的脊梁
。只有擁有一批忠誠(chéng)的員工,企業(yè)才能得以生存
、發(fā)展和壯大
。同樣只有忠誠(chéng)的員工在企業(yè)里才會(huì)得到重用,才會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)
。我們要時(shí)刻忠于自己服務(wù)的企業(yè)
,樹(shù)忠誠(chéng)之心,行忠誠(chéng)之事
。時(shí)刻牢記企業(yè)的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益

   第三、要絕對(duì)的服從和執(zhí)行

   員工的天職就是絕對(duì)的服從和執(zhí)行

。從本質(zhì)上講,服從是一名員工應(yīng)盡的義務(wù)
。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地
,企業(yè)必須有鐵的紀(jì)律,而這鐵的紀(jì)律的貫徹
,有賴于員工高度的服從性和絕對(duì)的執(zhí)行力

   服從就是不講任何條件、不講任何借口

,第一時(shí)間去執(zhí)行,只管執(zhí)行好了

   其實(shí)

,要成為“合適的上船人”的答案早就在老板的培訓(xùn)內(nèi)容中:就是韋爾奇用人圖中的右上角的那種人——既有能力、也相信價(jià)值觀的人
,也就是以人為本中的那種人
。我時(shí)刻需要記住的是:我是在給自己打工,為自己的老婆和孩子在打工。假如工作好了
,位子上升
、工資上升,家里的老婆孩子日子都好過(guò)多了
,生活條件好了
,品味就提高了。如果工作干不好
,業(yè)績(jī)不好
,工資下降,最后降到底
,家里人生活不好過(guò)
,自己生活得也不體面。



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