，不以文明作為前提，將會(huì)破壞平衡，從而受到社會(huì)的懲罰。所以這就需要進(jìn)行自我管理，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境所提出的各種要求，從而做到與社會(huì)和諧相處。
    二.個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀要和諧統(tǒng)一
    價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心與靈魂，提供了衡量凝聚力的尺度，是做事的準(zhǔn)則，判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的價(jià)值理念和行為規(guī)范，是指導(dǎo)人的思想的游戲規(guī)則。對(duì)企業(yè)而言，價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。在企業(yè)樹(shù)立品牌，創(chuàng)造商譽(yù)，建立聲望中起主導(dǎo)作用。
    作為一企業(yè)“必須是有相同價(jià)值觀的人聚集在一起，就是要志同道合，認(rèn)同企業(yè)這個(gè)平臺(tái)提供的價(jià)值觀，大家形成合力”。這樣才能在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值。
    那如何在工作中實(shí)踐呢