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意識(shí)無知是有知的開始(廖胤龍)

發(fā)布日期:2012/11/29 10:31:35 文章作者: 廖胤龍返回列表

                                                                               


  “今年是個(gè)學(xué)習(xí)年”這是老板經(jīng)常在會(huì)上說的一句話

。這次
,結(jié)束了《高效培訓(xùn)的五項(xiàng)自我管理》的培訓(xùn),學(xué)習(xí)了心態(tài)管理
、目標(biāo)管理
、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理
、行動(dòng)管理五個(gè)方面的內(nèi)容,通過故事、案例以及老板結(jié)合公司和自身的實(shí)際事例生動(dòng)的
、詳細(xì)的說明了這五個(gè)方面的含義
,怎么做,有哪些步驟
,用一些什么方法來培養(yǎng)自我管理

  在此,我深深地感謝老板的講座
,通過這次培訓(xùn)
,我意思到我自己的無知。我是個(gè)熱血的人
,有夢(mèng)想的人
,想有個(gè)成功的事業(yè)
,想有個(gè)幸福的家庭……曾經(jīng)的我
,覺得自己還可以,做得也不錯(cuò)
。可是
,老板講座中的一些內(nèi)容
,一針見血的指出了我的錯(cuò)處和短處,就如醍醐灌頂般讓我驚醒
,我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了
,這些都有更好的方法和途徑來實(shí)現(xiàn),以前的種種
,僅僅是停留在認(rèn)知層面上
,并且不是那么清晰

  曾經(jīng)的我
,只知道要保持一個(gè)好心態(tài),要積極向上
,要樂觀
,但并不明白心態(tài)的重要,也不明白具體要求
,應(yīng)該怎樣去做
。這次學(xué)習(xí)后,我明白好的心態(tài)不是靠保持的
,而是靠培養(yǎng)的
,保持是受外界因素影響的,培養(yǎng)是自身的
、由內(nèi)而外的
,是內(nèi)心世界起的主導(dǎo)作用;一個(gè)好的心態(tài)
,是決定成敗的關(guān)鍵
,心態(tài)×能力的等式說明了一切;3+3心態(tài)模式告訴了我在心態(tài)管理上應(yīng)該從三大作風(fēng)(認(rèn)真
、快
、堅(jiān)守承諾)和三大準(zhǔn)則(保證完成任務(wù),決不找借口
;樂觀自信
;愛與奉獻(xiàn))著兩大方面來要求自己,改變自己的注意力
,把焦點(diǎn)
、注意力集中到好的那一面來確立心態(tài)
,如老板說的“羅文精神”
,就寓意了:有沒有一種保證完成任務(wù)的決心,不管當(dāng)中碰見什么樣的困難與阻礙
,都能努力的去尋求解決方法
,而不是抱著一種首先推脫、找客觀原因
、提出困難的心態(tài)
,在工作中我們接觸到的每一件事、每一個(gè)任務(wù)都不可能保證之前你接觸過
、你有經(jīng)驗(yàn)
、是你的專業(yè)技能所向,所以在這個(gè)過程中
,更重要的是一種決心,必須要完成任務(wù)
,因?yàn)橹挥性谶@種決心之下
,才能夠積極努力的去尋求解決方法、克服困難
、完成任務(wù)
;另外,一句“太好了”
,確實(shí)是行之有效
,讓我在一些情況下,心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善。
  曾經(jīng)的我
,覺得所有的一切都是按部就班
,一步一個(gè)腳印往前走,達(dá)到一個(gè)層次再去規(guī)劃另一個(gè)層次
,甚至有時(shí)候會(huì)覺得迷茫和飄渺。但這次學(xué)習(xí)中的目標(biāo)管理
,讓我知道了人生有六大目標(biāo)領(lǐng)域:事業(yè)
、家庭、財(cái)富
、健康
、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、人際關(guān)系
,以后就從這六個(gè)方面來規(guī)劃人生
,來實(shí)現(xiàn)自我;讓我明白了目標(biāo)應(yīng)該是以終為始的
,它就像個(gè)導(dǎo)航一樣指引著我往那走
,按照計(jì)劃好的線路,即使中途偏離了也不可怕
,因?yàn)槲抑浪驮谀
,線路偏差了可以調(diào)整過來
,從中找出偏差的原因和改進(jìn)的方法;在制定目標(biāo)時(shí)要遵循明確定位
、量化具體
、挑戰(zhàn)未來、長(zhǎng)短結(jié)合
、時(shí)間限制五項(xiàng)原則
;在工作中,必須要給自己設(shè)定目標(biāo)
,沒有目標(biāo)
,行動(dòng)將會(huì)茫然,結(jié)果也變得飄渺
,“預(yù)則立
,不預(yù)則廢”,目標(biāo)能夠讓自己明白自己該做什么
、怎么做、什么時(shí)候做,具體體現(xiàn)在
,要制定好每年的計(jì)劃
、每月的計(jì)劃、每周的計(jì)劃
、每日的計(jì)劃
,提前做好具體規(guī)劃。
  曾經(jīng)的我
,有一件事就做一件事
,堅(jiān)持的、不顧其他的去完成這件事
,覺得所有的事情都親力親為比較好
。通過時(shí)間管理的學(xué)習(xí),讓我知道了合理安排
、利用時(shí)間可以說是成功的前提
,你的工作是事半功倍還是事倍功半
,將取決提煉有針對(duì)性的工作重點(diǎn)
,20/80法則和ABC分類法告訴我選擇比努力更重要,必須在有限的時(shí)間
,用最佳精力和時(shí)間集中保證做好最有價(jià)值的事
;在懂得要事第一,科學(xué)安排日常工作的輕重緩急
、優(yōu)先順序后
,為了管理好自己的時(shí)間,還得列出自己每天的任務(wù)清單
,并進(jìn)行檢查追蹤
,做到日事日清、日清日新
、絕不拖延
,在日常工作中也要注意調(diào)理整潔,使辦公桌整潔
,把文件分門別類,集中管理
,不為清理或?qū)ふ椅募装桌速M(fèi)時(shí)間

  “活到老,學(xué)到老
!辈粫(huì)學(xué)習(xí)的人是不會(huì)進(jìn)步的
,人生的樂趣在于不斷的掌握新的知識(shí),不斷的充實(shí)自己
,不斷的完成自己的夢(mèng)想
,不留遺憾。不要讓自大阻擋你前進(jìn)的步伐
。又有言曰:“大智若愚”
,那些真正有大智慧的人,從不自以為是
,而是處處都以“無知”的面目示人
,能意識(shí)到自己的無知
,謙虛待人
,不恥下問。
  成功始于心動(dòng)
,成于行動(dòng)
,所有學(xué)習(xí)的價(jià)值在于行動(dòng),行動(dòng)是最終目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的有力手段
。如果沒有實(shí)際的行動(dòng)
,一切是一紙空談
?照効谔(hào)是沒有任何意義的
,注重行動(dòng),并且是高效行動(dòng)
,才是真正地選擇
,提高執(zhí)行力,是個(gè)人進(jìn)步最為關(guān)鍵的因素
,因而要想進(jìn)步必須要“行動(dòng)
!行動(dòng)
!立即行動(dòng)!”
。讓事業(yè)成功不再是個(gè)夢(mèng)想
,從完成工作日記中的計(jì)劃事項(xiàng),跟蹤改進(jìn)開始
;讓家庭幸福不再是個(gè)想法
,從多給家人一個(gè)問候,多做幾件家務(wù)
,讓家人多一個(gè)燦爛的笑容開始
;讓財(cái)富不再是個(gè)數(shù)字
,從自我創(chuàng)造價(jià)值增加的一點(diǎn)點(diǎn)開始;讓健康不再是個(gè)話題
,從改變一個(gè)不好的生活習(xí)慣開始
;讓學(xué)習(xí)成長(zhǎng)不再是個(gè)口號(hào),從多看一本書開始
;讓人際關(guān)系不再是種傳承和介紹
,從幫助一個(gè)你身邊的人開始……
  一切的改變
,都源于認(rèn)識(shí)到自己的無知和不足
。只有先認(rèn)識(shí)到自己的無知,才能形成自己虛心向人學(xué)習(xí)的動(dòng)力
,才能發(fā)掘潛能
,不斷取得進(jìn)步,達(dá)到預(yù)訂的目標(biāo)
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