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我司七月份工作例會召開
7月31日，我司七月份工作例會在多媒體會議室召開
，董事長參加會議并作了重要講話
。
第一個(gè)議程是由成控部謝影為大家?guī)淼娜A興論壇—《不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)》
，我們與之共鳴：我們要帶著敬畏之心
、常懷感恩之心、常念相助之人
，不忘初心
、繼續(xù)前行! 為了企業(yè)的發(fā)展
，為了人生自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
，為了一直在背后支撐我們的家庭，我們要做好自己的本職工作
，做到愛崗敬業(yè)
、忠于職守，為自己的家庭帶來更好的生活環(huán)境
，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量
。
接下來第二個(gè)議程
，由新員工成建武帶來的自我介紹，董事長任命成建武同志為董事長助理
。成建武鄭重表態(tài)
，將以敬業(yè)負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
，熱情高漲的工作激情，為公司貢獻(xiàn)自己最大的價(jià)值
，大家對新成員的加入表示熱烈歡迎。
隨后第三個(gè)議程
，李書記對7月份的工作進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言
，從十三個(gè)方面回顧了公司7月份主要的大事件，并從加強(qiáng)資金回籠的力度
，進(jìn)一步管控好資金
，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，加強(qiáng)責(zé)任教育四點(diǎn)提出需要進(jìn)一步完善和解決的問題
。同時(shí)
，李書記對全體員工的工作日記的評分進(jìn)行了通報(bào)。
大會第四個(gè)議程
，劉總對下月重點(diǎn)工作一一作了安排
，對每個(gè)部門的主要工作進(jìn)行了部署。
大會第五個(gè)議程
，董事長就6月份員工心聲一一作出解答
，危機(jī)管理是管理的一個(gè)過程，我們要采取連串的應(yīng)用措施
，預(yù)防、處理
、化解
、消滅危機(jī)。提高危機(jī)意識
，做好緊急預(yù)案
。企業(yè)發(fā)展要改革，要把員工當(dāng)投資人
，當(dāng)用戶
；當(dāng)粉絲；當(dāng)英雄
；當(dāng)玩家
。每個(gè)人都要每天不斷突破自己，進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展
。
下午進(jìn)行大會第六個(gè)議程，盧燕同志進(jìn)行下個(gè)月“感恩思維活動(dòng)”開展介紹，隨后我們一起觀看沙畫視頻《感恩》
，讓我們一起
，感恩于心
，感恩于行
！
大會第七個(gè)議程，關(guān)于觀看《為家請打好這份工》的感受討論
， 全體員工紛紛積極上臺發(fā)言
。大家都表決心，眾志成城
，要用實(shí)際行動(dòng)
，表達(dá)對公司的忠誠，同舟共濟(jì)
，共渡難關(guān)
，相信在全員努力之下，公司一定會很快迎來雨后彩虹。
最后
，董事長作重要講話，激勵(lì)大家工作要結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)字導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，講解職務(wù)方面的四個(gè)層次及考核的不同維度，并從十三個(gè)方面進(jìn)行了闡述。通過本次會議
，大家對工作的意義有了更深的認(rèn)識，提高了責(zé)任心，有全司員工的努力，相信華興的明天會更美好。
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