； 進(jìn)行了一次猜成語(yǔ)的拓展活動(dòng)， 將員工分為多個(gè)小組，用肢體語(yǔ)言表達(dá)信息，得出結(jié)果。

     企業(yè)管理提升月通過(guò)五個(gè)中心活動(dòng)，全員的思想認(rèn)識(shí)提高

，也做出了一些具體結(jié)果，各個(gè)活動(dòng)收到了初步的成效。

     經(jīng)過(guò)五個(gè)月的企業(yè)管理提升月活動(dòng)

，展示了企業(yè)家高瞻遠(yuǎn)矚未雨綢繆的宏觀抱負(fù)；激發(fā)了員工的創(chuàng)造力與智慧；企業(yè)中中層骨干的組織指揮能力，戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)力量得到了充分的體現(xiàn)。

     在“企業(yè)管理提升月”活動(dòng)中，按照董事長(zhǎng)提出的“簡(jiǎn)

、嚴(yán)、公、督”四個(gè)方面的要求進(jìn)行了檢查：

     1

、以書面筆試的形式對(duì)“價(jià)值觀、理念、愿景、使命、員工行為規(guī)范、5i工作法”等進(jìn)行測(cè)試。參加測(cè)試的員工38人，用百分制計(jì)分，人平均成績(jī)95.2分，其中胡小明、解大才、全園園三人得滿分。凌楚楚、申迪、胡偉成、肖文凱4人得99分。

     2、檢查人員以面對(duì)面抽查的形式對(duì)部分員工進(jìn)行了檢查