，更具有可操作性，也有可以發(fā)揮的空間，因?yàn)樵谖覀児�司，就�?yīng)該是“少廢話，拿業(yè)績說話！”所以，以結(jié)果為導(dǎo)向，掌握好的方法，是我們在工作中首要掌握的模式。
     在此，我重點(diǎn)想談一談關(guān)于結(jié)果導(dǎo)向的心得體會。
     你的工作內(nèi)容是什么？你做到什么程度才叫合格，做到什么程度叫良好，什么程度叫優(yōu)秀，做到什么程度才能讓人感動！董事長常說，我們做事就要做讓人感動的事，但是我們?nèi)绻�連這些都沒想過，如果能做到讓人感動。所以我認(rèn)為最關(guān)鍵的一步工作，就是要思考，我們工作的結(jié)果目標(biāo)是什么？你想要什么樣的目標(biāo)，你才會思考你的工作內(nèi)容、工作方法、工作態(tài)度，如果沒有以結(jié)果為導(dǎo)向，你的工作永遠(yuǎn)都最多只能是合格，甚至是不合格。
     第二步，如何思考