企業(yè)文化/corporate culture
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團隊的溝通與執(zhí)行力(張明娟)
“溝通從心開始”這是中國移動的一句經(jīng)典的廣告語
，作為一支團隊
，一個公司，做到高效的溝通是非常重要的
，這是我們團隊凝聚力的關(guān)鍵！
幾乎所有的矛盾都是由于溝通不暢而產(chǎn)生的
，如果溝通不好的話
，就無法進行有效的執(zhí)行，很容易讓員工產(chǎn)生消極的心理
，嚴重的削弱了團隊的戰(zhàn)斗力
，也就談不上決勝市場了！正所謂：得人心者得天下
！
就像董事長和我們講的溝通
，需要合適的方法。虛心向?qū)Ψ角蠼獭⒄埥�
，不知道就問出來
。讀人比讀書更重要，我們需要在乎他
、在意他
、尊重他，把他當一回事
。欣賞
、贊賞
、贊美和表揚比批評更直接有效
。
董事長非常注重打造華興公司的企業(yè)文化，如果我們在工作上
、生活上有什么不開心
，我們有專門的傾訴專員。董事長也常教導我們遇事先處理心情再處理事情
。溝通能帶給人們快樂
，而快樂帶給了人們激情，也帶給了人們力量
！
海能容百川
，故能成其大！董事長也非常注重員工心聲
，在工作日記上就有員工心聲
，并每月就員工提出的問題進行解答，誰提出好的建議
，對公司的發(fā)展有利的
，通過經(jīng)理會議表決還有相應的獎勵。
世上沒有無緣無故的愛
，也沒有無緣無故的恨！凝聚一個有戰(zhàn)斗力的團隊需要大家共同的團結(jié)
，真誠的合作！有了這些向心力我們才能得以快速發(fā)展。但這些都是要通過有效的溝通而來。公司的發(fā)展離不開每一個人，所以大家是息息相關(guān)的！讓我們?yōu)榱斯餐娜A興夢而奮斗吧！上一篇：像董事長那樣做夢、圓夢(蔣宏華)
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