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公司召開工作會議并加強(qiáng)學(xué)習(xí),打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”.
2014年3月1日下午
，公司全體員工參加了由黨支部書記李盛秀
、總經(jīng)理劉旻組織召開的工作會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參加會議的公司其他領(lǐng)導(dǎo)有總工程師李智群及工會主席唐瑞云
。
會議開始
，李書記首先對新到來的五名員工表示熱烈的歡迎，其次簡要宣讀了本次大會的會議議程
，這次會議既有文化上
、思想上的學(xué)習(xí)借鑒又有專業(yè)技能方面的培訓(xùn)講座，一定程度上豐富和提高了大家的思想內(nèi)涵及業(yè)務(wù)經(jīng)驗
。這次會議的主要內(nèi)容有：
一、劉總帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了董事長的文章《堅持不懈
、直到成功》
，這篇文章也刊登在公司網(wǎng)站。文章告訴我們：“一次次的拒絕就是為下一次的贊同作鋪墊
；這一次皺起的眉頭就是下一次舒展的笑容
；今天的不幸，往往預(yù)示著明天的好運(yùn)
。我們要像水手一樣
，乘風(fēng)破浪。障礙只是我成功路上的彎路
，我們必須迎接這項挑戰(zhàn)
。”讀完后
，大家都被文章中包含人生哲理的語句所吸引
，并一一認(rèn)真記下。
二
、新員工簽訂承諾書
。首先
，劉總為大家宣讀了《承諾書》的內(nèi)容，接下來宣布了試用期滿今年成為公司正式員工的名單
，他們有：申迪
、吳昊、謝娜
、楊守彪
、肖瑤、賀三佰
、蔣學(xué)飛
、左成、方遠(yuǎn)
、胡小明等人
。按照公司規(guī)定及個人意愿，這些轉(zhuǎn)正的員工都一一在承諾書上簽字并表達(dá)了自己對于公司的誠信承諾。
三、“一對一”幫輔對象選擇
。大家通過對自己對同事的認(rèn)識及了解，在全司范圍內(nèi)預(yù)選一個作為自己的輔導(dǎo)人。這是一次預(yù)選
，結(jié)果將在下次會議予以公布。
四、全體員工共同參與了關(guān)于勞務(wù)公司更改名稱的議程
，讓每一個人都發(fā)揮想象力，為勞務(wù)公司的更名獻(xiàn)上寶貴建議
。
五
、工會主席唐瑞云及財務(wù)部盧燕組織大家學(xué)習(xí)了《財務(wù)支出報銷制度》。
六
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